近年来，工商银行遵义分行十分重视青年理论人才培养，紧密联系业务发展状况以及工作中遇到的热点、难点问题，从全行挑选写作能力较强的青年员工，有意识地安排青年员工参与课题研究，从多方面开展培训，建立和完善青年人才库，及时补充青年理论研究库人才，壮大学会调研力量，培育后备人才。青年员工不但在全行发展中充当了先锋队，也在理论研究领域逐步成长和成熟起来。
        一、开展最新考核导向培训。紧密结合区域发展战略，突出经营转型、结构转型，围绕总省行考核导向的变化，使青年员工在调研中思考和不断贴紧实际与发展方向，保证课题研究始终同发展的要求相贴紧，同经营的重点相贴近。
        二、开展新业务、新知识和业务技能培训。紧扣全行工作中心，突出对青年员工在新形势下创新传统业务的培训，调动青年员工积极参与新产品、新知识的学习，深入探索新业务的拓展方向，使课题调研有明显的针对性和理论性，既要站在现实的角度，更要站在理论的高度，灵活运用相关理论去发现本质和规律，使问题分析更为深透和到位。
        三、开展写作知识培训。每年拟定教学计划，邀请行外资深人士开展写作知识与写作技巧培训，特别是将研究工具运用到课题研究中，建立浓厚的青年学术活动氛围，力争研究和学术活动上台阶，深入构建学会发展的良好人才环境，为广大青年员工搭建展示才华的平台。
        四、开展时政资讯信息培训。利用网讯、青年专刊、读书会等平台，让广大青年及时了解和应对政策变化冲击，急业务所急，急经营所急，开展业务专项调查。同时，根据业务发展的新形势，围绕发展战略要求，组织发动青年员工开展调查研究，引导青年敢于雄辩，审时度势，提出新思路，为拓展业务提出有益的建议。