建行运城分行采取四项措施强化“人”管理，提升案件查防水平
2012-7-12 16:06:07 文章来源：建行运城分行 作者：程正晓
核心提示：“人”是案件查防工作的主体，也是做好案件查防工作的关键。运城分行一直以来强化对“人”管理，采取以下四项措施,提升案件查防工作水平：一是提升员工的警示教育力度，尤其是在运城警示教育基地参观学习后，该行及时传达学习精神，要求每个员工都写
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“人”是案件查防工作的主体，也是做好案件查防工作的关键。运城分行一直以来强化对“人”管理，采取以下四项措施,提升案件查防工作水平：一是提升员工的警示教育力度，尤其是在运城警示教育基地参观学习后，该行及时传达学习精神，要求每个员工都写出了质量较高的警示教育心得体会；二是以履职规范来明确职责边界，不仅要求每个员工明白各自的岗位应该做什么，更要明白不应该做什么，不能要求他人员做什么，不能替代他人做什么，切实加强岗位规范建设，明确岗位职责边界、上岗条件和行为规范要求；三是扎实做好员工行为排查和日常行为动态管理，重点开展员工高风险投资排查活动和关键风险点业务排查活动，确保风险消弭于始发甚至未发状态。四是严格落实不相容岗位管理、轮岗交流和强制休假制度，加强业务突击检查和顶岗检查，不断提高稽核、对账、实时监测、录像监控和内部审计的实际效能。 |
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