一是统一思想。组织干部员工学习《中国工商银行贵州省分行深化岗位廉政教育实施方案》等文件精神,了解开展岗位廉政教育“回头看”的意义,提高干部员工的思想认识,接受教育,加强学习,增强廉政工作的思想性,提高岗位廉洁自律的自觉性,遵纪守法,依法办事,合规操作,杜绝廉政案件事故的发生,保持清白人生,维护好职业生涯。 二是着力开展员工思想教育。组织干部员工学习《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定》等制度规定,全面提高全行干部员工的法规意识,明白、知晓各项法规制度和纪律要求。组织与员工进行交心谈心活动,了解员工、教育员工、关爱员工,掌握员工的思想动态,促进员工树立正确的世界观、人生观、价值观,营造风清气正的良好氛围,自觉遵纪守法,依法合规办事,清清白白、老老实实的做人,维护好自己的职业生涯。 三是组织开展重要部门员工专项再教育。有针对性的开展重要岗位员工的岗位专项教育,组织开展对支行部门管理人员、信贷部门员工及客户经理的专项廉洁自律教育。对重点岗位员工进行重点强调,重点要求,严格遵守廉政纪律,纪律严明,廉洁自律。要求信贷部门员工及客户经理,严格遵守制度,按规操作,不办理违规贷款;营销和办理贷款业务,不向客户索贿,不收客户礼品、礼金,不吃拿卡要;不办理虚假贷款等。按规定做好贷款业务工作,保证贷款资金的安全。要求部门管理人员要放下手中的权利,树立不沾不贪的廉洁形象和正直、严谨、实在的风纪。 四是做好岗位风险梳理工作,找准岗位廉政风险点。在去年岗位廉政教育中查找的风险点基础上,认真组织进行再次梳理、查找,对照有关法规、制度对岗位风险点进行甄别,找全、找准、找深存在于思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面可能出现的廉政风险问题,干部员工对岗位职责、风险点签字认可,明白责任,有效控制岗位不廉洁行为的发生。 |
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