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一、加强组织领导，严格责任考核。为了确保活动的有效开展，市分行制定了《吕梁分行“弘扬合规文化新风，争当防控案件标兵”主题活动实施方案》，成立了由行长任组长、副行长任副组长、各部室负责人为成员的主题活动领导组，负责此次活动的组织实施、督导、考核，考核结果作为季度履职兑现的重要内容，纳入“两个责任制”量化范围，并作为对支行、部室年终廉政案防先进单位评选的重要依据。 二、强化行为教育，弘扬合规文化。在员工行为规范教育活动学习的基础上，采取集中学、班前班后学、自学、分组学、座谈会、讨论会等形式，开展对《员工行为守则》、《员工行为禁止规定》、《员工违规行为处理规定》和《违规积分管理规定》的再学习；同时，与反腐倡廉教育、警示教育、规章制度教育、职业道德教育等活动相结合，统筹部署，提高活动的针对性和适应性；通过学习教育活动的升华，广大员工践行职业操守、合规操作的理念得到加强，风险防范意识、风险防控能力有了明显提高，营造起一个良好的合规文化氛围，为全辖经营管理既快又好更安全的发展提供了坚实的保障。 三、落实活动方案，带动业务发展。各支行、部室认真贯彻落实市分行制定的活动方案，统筹安排学习教育、排查梳理、整改完善和总结评比阶段的工作重心，力抓思想动员，引导员工积极参与活动，扎实开展学习教育，把合规要求落实到每个岗位和每位员工，依法合规经营，不断推进全辖合规文化建设工程。正确处理主题活动与业务发展的关系，以主题活动为契机，创新业务发展方式，将主题活动效果体现在“争先进位”的理念上，带动各项业务的全面发展。 |
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