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一、认清形势、统一思想，充分认识新时期加强员工违规行为排查工作的重要意义。通过召开科级以上干部、理财经理、信贷客户经理在内的千人动员大会，传达好总省行的相关工作要求，全面动员部署员工违规行为排查工作和开展反腐倡廉主题教育活动，进一步提升全辖员工的整体风险意识和思想重视程度。 二、明确目标、创新举措，以高标准统筹推进防控排查重点工作。将本次排查工作分为制定方案、宣传发动、排查和整改四个阶段，明确要求用两个月的时间，将发现的问题彻底整改到位。支行层面，要求各支行要结合自身实际，细化实施方案，明确责任要求，严格按照序时进度不折不扣地做好各项规定动作。 三、洁身自好、防微杜渐，自觉筑牢防腐拒变的思想道德防线。古人云：“物必先腐，而后虫生”。对于领导干部，要求不断加强思想作风建设，提高自身免疫力，抵御违规行为的侵害。对于广大员工，要求积极开展日常宣传教育活动，牢固树立依法合规意识，严格遵守职业操作指引、员工禁止性规定、银监会八个“不得”的要求，用制度促进发展、用制度约束行为、用制度保护自己。 四、惩防结合，落实责任，构建合规文化。采取分层施教，对管理人员加强廉政教育，对新入职、转岗和提职人员加强合规教育，对关键岗位人员加强制度执行力教育，对一般员工加强职业操守教育。综合运用党课、培训、公开信、倡议书等传统媒介，创新运用手机短信、专题学习等形式，加强正面引导与警示教育，进一步增强教育效果。全面加大责任追究力度，对纵容违规经营、违规操作问题严重的支行、部室负责人进行诫勉谈话，对造成不良后果的给予组织处理和通报。 |
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