一、坚持标准,保持执行各类规范的连贯性。网点把服务规范作为日常工作的标准,每个岗位、每位员工的一言一行、一举一动,必须以各类规范为依据。为此,网点重点从两个方面抓好执行。一是强调动作到位。如大堂经理迎宾动作和手势、柜员座姿和站姿、双手递送等,要按照培训时的标准。为了让大家养成自觉,网点在“员工小家”上,把各种姿势、手势用照片形式展出,提高大家的标准意识。二是强力纠正“差一点”。针对一些柜员礼仪动作总是“差一点”的情况,网点把第三方检查中的问题结合网点视频回放,把动作不到位的柜员一个一个地过,问题不解决不撒手,促使大家在执行规范上“习以为常”。 二、坚持问责,强调关键岗位履职的连贯性。主要是抓好网点主任和大堂经理的岗位责任制度的落实。一方面,网点主任每周带头进行“岗位述职”,自己没有做好的,不用大家讲,自己首先作好自我批评,并且对服务考核中应该承担的责任作出承诺,以此起到“正人先正已”的效果。另一方面,以大堂经理责任制为重点,强化履职意识。网点主任每天在现场督导外,还经常通过监控查看履职实况。一次,网点主任听到大堂客户在大声叫唤,便来到大厅查看发现大堂经理不在大堂。于是就找其谈话。该大堂经理说,正在为客户插回单,感到委曲。但网点负责人并没给予“同情”,反而批评了这种做法,强调只要大厅有一个客户,都不能离开岗位,其他的事虽然该做,做可以通过协调让别人完成。 三、坚持治理,讲求内外环境维护的连贯性。网点根据客户特点,坚持三位一体的做法:大堂经理以大厅为中心,全面负责各功能区的秩序和卫生,随时做好纸屑、杂物的清理和凭条、宣传折页的整理;理财经理负责室外环境的维护,保持车辆停放有序,门前烟蒂连续清扫;大堂值班(营业)经理对现金区内的物品摆放和柜员操作台物品摆放规范。各岗位在业务操作的同时,要做好随时“自扫门前雪“,保持柜面有序和整洁。这些工作形成一个有机的整体,使网点的服务环境保持常新。 |
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