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一、明确目标，强化重点，举一反三。构建案件防范工作责任制管理工作长效机制，落实总、省分行案件防范工作责任制管理工作的各项安排和部署，认真组织所各部室、支行员工学习三个案防管理制度和2013年案防重点内容，确保学习覆盖面达100%。一是做好学习笔记，写好心得体会；二是结合实际进行学习，并借鉴相关案例，达到举一反三的效果；三是充分运用本行网讯专栏，及时传播好的经验和做法。 二、丰富形式，力求多样，确保效果。一是重点学习《员工抵制 检举重大违规违纪行为和堵截案件奖励办法(2013年版)》和《案件线索处置规程(2013年版)》，增强对违章行为的免疫力、对违规指令的抵制力、对案件线索的甄别力；二是在认真学习三个制度的基础上，重点学习《案件防范工作责任制管理办法(2013年版)》，并对照自己的管理岗位，使案防责任制相关要求内化于心、外化于行；三是增强学习效果，以取得实效为目的，让员工真正对三个案防管理制度和今年案防重要内容入心入脑。 三、落实责任，强化辅导，切实提高。一是确保学习时间，充分利用休假日和班前、班后有计划、有步骤地进行三个制度的学习培训，让“三个案防管理制度”的观念深入人心；二是辅导和验收相结合，将组织检查辅导小组深入所辖各支行检查学习效果，验收员工学习三个案防管理制度和今年案防重点内容的效果；三是将三个案防管理制度和今年案防重点内容学习的组织、实施、效果等情况，纳入今年落实廉政案防工作责任制的量化考核评价，确保学习活动不走过场、取得实效；四是强化责任落实，建立良好的学习和工作机制，通过以制度为抓手，以教育为目的，形成合力，将三个案防管理制度与员工的思想教育齐抓并举，不断提高员工的安全防范意识，把案件防范工作落到实处。 |
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