为进一步加强内控管理，提高全员遵纪守法和案防意识，工商银行湖南娄底涟钢支行在要求全员认真遵守行业法规、严格执行各项规章制度和操作规程的同时，加强人员管理，制定措施认真开展员工行为动态排查工作，坚决杜绝案件差错事故发生。　　

一、 加强学习，规范员工行为。认真组织《员工行为规范教育》学习，除上级行组织的系列活动外，通过晨会宣讲、员工自学、网络学习、以考促学等多种形式开展学习活动。要求每位员工根据自己的岗位职责，明确什么样的事能做，什么样的事不能做，什么样的事该做，什么样的事不该做，以及违反规定所面临的后果，更加珍惜自己的职业生涯。　　

二、采取多种方式，扩大排查范围。按照分级排查，汇总分析的要求，重点排查参与非法集资、违规担保和信用卡套现行务，明确各专业负责人要采取不定期座谈交流，询问等方式与员工交流，不但关注员工本身行为，还通过与员工谈心密切关注员工家庭情况、班后生活和交往情况，对员工的生活进行关心进而掌握其思想动态。　　

三、严格考勤制度，加强班后管理。严格请假制度，让员工明白金融业作为一个特殊行业，必须对自身有更高要求，除了加强营业时间内员工的行为动态排查，还从侧面了解员工营业时间外行为，要求所有人员手机保持畅通，员工较远外出必须告知负责人，做到心中有数。