清水塘支行坚持牢抓两条主线不动摇，即一手抓创新发展，一手抓内控安全，巩固日益不断扩大的经营成果。该行班子成员以国家相关法律和上级行的相关制度为依据，通过讨论决定：层层落实遵纪守法、综合治理、安全保卫、消防、优质文明服务等安全责任承包制度。确保全年无刑事案件、无安全事故、无火灾和无经济案件.

        一是明确权利。1、加强员工政治思想教育，支行及时组织员工学习党的路线、方针、政策、金融方针政策、国家有关法律法规和银行内部规章制度;2、建立健全制度，切实落实安防、消防检查制度,完善用电制度、易燃易爆物品管理制度，制定防抢、防火预案，制定安防、消防设施维护保养等制度，确保安防、消防设施到位、安全,安排有关人员经常到营业网点、办公场所进行检查，及时消除各种不安全的隐患。同时要认真分析研究存在问题的原因，采取措施及时抓好整改落实。3、开展全方位安全防范教育，使熟悉本岗位（部门）火灾防范重点,教会员工使用灭火器材，掌握扑灭火灾预案，准确拨打匪警、火警电话，自救逃生要领。

        二是规定义务。1、做合格公民，自觉遵纪守法，维护社会安定团结，不参加流氓或恶势力团伙或邪教组织,不参与走私、贩毒、吸毒，不贪污腐化，不行贿受贿，不盗窃、赌博，不聚众打架斗殴和闹事，不做有损于社会公德的事情。2、做合格行员。文明、优质、高效、廉洁服务于客户，积极主动、认真负责地做好本职工作，坚持依法合规，不得在业务工作中为自己或本部门谋取不正当的利益。3、任何部门个人不得损坏、擅自挪用或拆除停用安防、消防设施。如发生被抢劫或火灾时，必须在保证人身安全的情况下，进行自救，同时保护好现场，并积极配合接受事故调查，如实提供被抢劫或火灾事故情况。

        三是建立责任风险保证金制度。为确保本支行全年的各项工作安全运行，支行决定采取个人安全责任承包措施，按季考核，年底汇总兑现奖惩。个人交纳500元责任金。被考核人员年度内无任何安全责任问题，则所交纳的责任金全额返还，并实行等额奖励。责任风险保证金由支行综合组收集保管。

        四是制定处罚办法。违反业务操作规程，但未造成经济损失或严重后果的。被上级安全检查通报批评的。营业网点违反安全保卫工作操作规程，不按章办事，有下列行为之一的，1、未锁定拉卷门、通勤门、视频监控机柜门；2、各种安全检查登记簿登记不及时、不规范；3、未按规定执行视频监控“四定”日常管理要求；4、下班未关闭视频监控电源，造成自动开关机；5夜间“　110”　报警系统未布防或非营业时间未按规定出入营业及办公场所；6、未按规定与押运公司进行封包交接，交接完毕后解款人员离开时不及时确认边门是否落锁；7、不按要求每日早晚对营业场所、ＡＴＭ机环境（营业前、下班后）进行检查；8违反规定让无关人员进入柜台内；9不重视消防安全，丢失消防器材（灭火器）和其它安防设施；10、未按上级行规定监督各类保安人员履职的。扣罚有关负责人和当事人一定的风险保证金，若全年处罚金额累计高于责任风险保证金的，则从年度绩效考核奖中扣除。

        具有下列情况之一的责任人所交纳的责任金全额扣罚。1、因触犯国家法律被起诉，判刑或被劳动教养或被公安机关刑事拘留的有关当事人。2、被处理下岗的有关当事人。3挪用本行客户资金的当事人。4损坏、擅自挪用或拆除安防、消防设施的当事人。安全责任承包制度由支行保卫主管负责人具体考核执行。