根据总行开展“案例警示教育读书季”活动要求，近期，我行利用晨会和全行员工大会，组织员工认真学习了《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》，深刻剖析了书中的48个案例和点评，使员工真正在思想上受到了震憾和触动。为更好地抓好案防工作，行长黄宏泽提出了4点要求：　　

一是利用不同方式，经常性地对员工进行职业道德教育、金融法律法规教育和腐败案件反面典型教育，使员工 “不想作案”。　　

二是加强内部管理，建立和完善各项规章制度，严格操作规定和流程，使员工 “不能作案”。在日常业务工作中突出风险管理，树立“零风险、零违规”就是创造效益的意识，加大检查力度，坚持依法合规经营。要通过案件分析例会，找出风险隐患，认真分析原因，提出防范对策，以便进一步完善制度，及时消除风险隐患。　　

三是加强员工队伍管理，使员工“不愿作案”。1、落实员工岗位轮换制度，有计划、有针对性地实行岗位轮换，加大交流力度。2、严肃、认真、细致地开展员工不良行为排查工作，绝对不能走过场！以达到互相监督制约，及时发现和防止违规经营和犯罪现象的发生。　　

四要加大案件防查和惩戒力度，使员工 “不敢作案”。要严肃查处违法违规人员，并按照相应的处罚条例给予严厉的责任追究，提高法律的威慑力和惩戒效应，促进我行合规工作和案防工作。