工行陕西咸阳三原支行在新年伊始，继续开展党的群众路线教育活动，全行呈现出风清气正，一心抓工作，多元谋发展新景象。
    改行风，从制度抓起。年初，该行重新修订了劳动考勤制度、支行服工作考核实施细则、支行绩效兑现奖励办法、支行内控案防工作安排、一季度“首季开门红”劳动竞赛活动，并将任务下发各部室、网点，支行每天通报任务进度。该行用制度来约束员工行为，用办法和激励措施来促进业务发展。
    树正气，从领导自身做起。该行领导坚信“打铁还须自身硬”，要树立正气，必须从领导班子做起，率先垂范，才能带领团队一鼓作气，勇往直前。一是支行领导带头执行劳动纪律，每天按时上下班，不迟到早退；二是支行一把手拒绝各种宴请，坚持职工食堂就餐；三是支行领导顶项目、抓营销，并带头完成支行下达的各项任务，从而推动了支行竞赛活动的全面启动；四是坚持亲自到各部室、网点检查工作纪律，检查服务质量、检查环境卫生。
    聚信心，从关心职工生活做起。该行认为，为充分调动员工的积极性，从解决职工的后顾之忧，解决员工实际困难做起。一是改善职工食堂伙食，员工中午在外聚餐、喝酒的的没有了；二是整修支行院落，专门开辟了职工停车位，职工停车规范，行风行貌出现大的改观；三是时刻关心困难职工，问寒问暖，不管是职工本人或职工家属有病，领导班子一定前往慰问。通领导的关心，凝聚了员工信心，提升了员工的士气，无论是一线，还是二线员工集中精力，一心扑在工作上，求创新、谋发展，开拓新业务，做好本职工作。