工商银行运城分行狠抓员工素质培养打造人才队伍
2014-1-30 9:39:30 文章来源:第一金融网 作者:佚名
核心提示:工商银行运城分行狠抓员工素质培养打造人才队伍
2013年,工商银行运城分行紧紧围绕“人才兴行强行”工程,有序开展员工培训工作,举办多项技能竞赛活动,选拨青年员工挂职锻炼,进一步提高员工综合素质,为经营发展提供了人才保障。 一、有序开展员工培训工作。该行结合业务发展、服务质量提升和内控案防的需要,在年初认真制定了《员工培训计划》,将培训任务分解落实到各个专业部门,明确培训对象、培训时间和培训内容,并由人力资源部负责,对培训计划的落实情况进行跟踪督导,确保员工培训工作有序开展。 二、举办多项技能竞赛活动。该行先后举办了合规文化知识、反洗钱知识、柜面业务操作、一线人员服务技能、个人客户经理营销技能等多项竞赛活动,对各项比赛活动中涌现出来的先进个人予以通报表彰,激发员工刻苦钻研业务、积极学习制度规程的热情,营造了良好的学习氛围。 三、选拨青年员工挂职锻炼。为培养青年人才、挖掘青年人才,该行按照公开、公平、公正的原则,通过竞聘的方式,在机关青年员工中选拨了一批优秀员工,分派到辖属支行进行挂职锻炼,畅通青年员工职业发展通道,为青年员工成长成才搭建了一个很好的平台,促进青年员工素质提升。
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