近日,浦发银行北京分行在18周年之际启动了应届大学生的培养期制度,按照大学生培养的基本规律,及时发现具有培养潜质的优秀人才。 为使大学生充分了解企业,增强认同感和归属感,顺利实现角色转变,树立职业理想,不断提升素质能力,浦发银行北京分行要求应届学生入职第一年从运营柜员岗位开始,通过观摩、实操等方式熟悉高、低柜以及大堂经理等各岗位业务流程及知识。第二年将安排从事个金理财经理或公金客户经理等岗位工作,通过协助或参与营销工作让其进一步熟悉业务和市场,初步具备独立工作能力。浦发银行北京分行持续关注应届大学生培养期工作状态,及时了解工作情况,发现具有培养潜质的优秀人才。 为保证大学生培养期取得实效,分行建立了应届大学生支行培养基地,负责新入职大学生培养期内的管理与考核。被选定支行根据分行要求,制定培训计划,履行培训职责,分行定期考核培训情况,对培训基地的培训效果进行评估,并对培训基地奖优汰劣,确保学生的培训质量。 通过这种全新的大学生培养模式,实现应届大学生培养与使用相结合、学习与实践相结合、专业资格考试与工作表现评价相结合,为该行后备人才队伍的培养创出新路。 您只要关注及@浦发北京金牌理财新浪微博、浦发银行北京分行腾讯微博、浦发银行北京分行微信,发送#我心中的浦发银行#相关内容至微博或微信账号,并@三位好友(仅限新浪微博和腾讯微博),即有机会获赠手机充值20元。详情请见浦发银行北京分行官方微博、微信。 |
|
||
|