一是服务形象环节的提升。该行位于邯郸东部金融一条街,毗邻建行、农行、中行等。在同业竞争异常激烈形势下,该行始终把服务形象作为推进“满意在工行”活动重点。对外注重户外标识的维护和临街墙面的整洁,聘请保洁公司定期保洁临街玻璃墙面。聘请专业电工,对照明、线路等定期维修,确保照明、灯箱、LED播放器等标识正常工作;树良好社会形象。对内规范考勤制度,严格管理,实施指纹签到,一日两签到两签退,确保大厅正常营业。上班统一服装,统一佩带工号牌。女士统一头饰,以优美的内外环境和形象展现给客户,以良好服务形象提升同业竞争力。 二是引导分流环节的提升。该行附近建有大型超市,客户流动非常大,然而该行大厅营业面积较小,不能很好地满足客户需求。该行多次召开服务专题会,多错并举,解决客户排队现象。大堂经理实施站姿服务,热情接待每位客户,对客户所办业务类型进行引导分流。客户经理做好营销同时,积极配合大堂经理认真做好解释工作,随时关注大厅营业状况,必要时根据客户排队灵活掌握并实施所辖网点分流,最大限度把客户侯时控制在15分钟内。充分发挥自助银行作用。做好客户的分流引导。 三是业务技能环节的提升。制定服务培训制度。每周组织全体人员进行一次业务学习,每季进行一次业务技术比赛,每半年聘请专业人士进行一次服务礼仪讲座。制定培训计划,建立培训记录,将培训时间、内容、参加人员进行登记,适时展开劳动竞赛,推进业务技能提升,多种形式督导业务的再学习,使员工熟练掌握业务技能,又快又好为客户办理每笔业务,熟练做好客户解释工作,让客户真正享受到家的温暖,以此提高客户满意度。 |
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