今年以来,吕梁分行以“合规文化建设提升年”活动为契机,紧密围绕全行工作中心,进一步巩固安全工作基础,强化管理工作机制,通过加强教育,严格考核,创新演练,高标准严要求着力提升全辖系统安全运营水平,塑造最安全银行形象。 一、以日常教育促规范操作 吕梁分行信息科技部以服务发展,服务客户为主线,以省行“信息安全”大格局为指引,积极将相关信息安全及系统管理的制度和措施落实到日常安全管理工作中,及时规范办公装机流程,避免产生违规日志。同时,利用周例会和学习座谈会讨论当前案防动态,对上级行通报的案情以及新出现的案例进行分析研究,并制定针对性的防范措施,切实提高全员的安全运行意识。 二、以应急演练促合规应对 通过制定切合实际的各类突发事件处置预案,并结合各地市行出现的一些新型案例,对处置流程不断进行优化,由信息科技部各核心系统负责人,熟练掌握演练方案及各种应急处置流程与要点,认真开展应急演练,并记录演练过程中出现的新问题,采取的关键措施,切实锻炼科技人员在应急状况下的心理素质和处置能力,用以指导实际突发事件,面对危机事故,果断处置。 三、以考核督导促整改落实 针对省行2014年安全考核办法,吕梁分行将客户端DSM软件安装运行、DLP运行、TrendMicro安装等问题纳入到支行的安全考核内容,加大监测力度,同时,严格落实问责和结案制度,要求问题必须当日解决,并把案件责任追究和问题整改情况纳入案件防控工作考核,确保系统安全制度全面、准确、统一、高效得到落实。(杨扬) |
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