一是不断夯实党组织力量。2012年初，该分行就制定了党员发展计划，吸引先进员工充实党员队伍。全年共转正了6名预备党员，组织28名员工参加九江市直机关党员培训，并全部作为预备党员的发展对象。

二是不断推进文明单位创建。该分行成立了文明单位创建工作领导小组，明确职责，制定年度创建规划，与业务工作同安排、同部署、同检查、同奖惩。精神文明单位创建工作取得了一定的成效，尤其是市本获得了2012年度九江市浔阳区精神文明单位称号。

三是不断推进党风廉政建设。该分行与下辖各支行层层签订了党风廉政建设责任状，并实行了一岗双责制度，与年终绩效挂钩。组织中层以上干部前往德安监狱接受警示教育，增强了干部抵御腐败的能力，运用外围排查等手段对县支行高管开展了支行高管人员防范风险履职监察活动等。

四是不断推进工会活动。完成了市分行-县支行层面的工会筹建工作。成立了六个兴趣小组，并在工会的领导下，扎实开展各项活动。组织了全市邮政金融通信特有职业技能大赛，并获江西省邮储银行“邮政储汇业务员”团体组织奖。