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一、加强员工队伍的培训学习，进一步提高全行员工对案件防范工作重要性的认识。一是开展对员工的案防教育和培训，使全行员工深刻领会加强案防和内控管理对促进全行快速、稳健发展的重要意义，正确处理好规范经营与创新发展的关系；二是杜绝有章不循、违规操作的现象，克服麻痹思想和侥幸心理，不断提高风险防控能力，教育和引导重要岗位、重要环节的业务操作人员，把不折不扣地执行规章制度作为义不容辞的责任，作为维护自身职业生命的重要内容；三是加强对制度执行的自控能力，自觉抵制各种违法、违纪、违规、违章行为，确保经营发展始终在依法合规、稳健发展的轨道上运行。 二、加强党风廉政建设和案件防范工作，确保认识到位、措施到位。一是成立行长任组长的党风廉政建设领导组和案件防范领导组，对工作进行了详细明确的分工，做到重要工作行长亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；二是岗位人员各司其职，做到责任细化，建立横向到边纵向到底的责任制；三是明确任务，落实责任，形成齐抓共管案防工作的新局面。 三、加强法治教育进一步营造合规文化学习氛围，强化员工对相关法律法规制度的学习。一是继续开展定期集中学习，由支行统一学习内容和学习要求并进行统一考核验证学习效果；二是将重要规章制度、操作流程装订造册分发到每位员工的手中，随时进行对照学习；三是开展业务知识竞赛、案防知识竞赛、普法教育等活动、将案防工作丰富多彩地开展，确保各项活动取得实效。 |
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