工行长治郊区支行三举措促进党风廉政建设工作深入开展
2015/4/9 9:50:35 文章来源:第一金融网 作者:佚名
文章简介:工行长治郊区支行坚持把党风廉政建设工作作为一项长期工程和“一把手”工程来抓,着力构建长效约束机制,党员干部自觉接受职工群众、广大客户和社会各界的监督,以此增强支部和全体党员的战斗力、向心力和号召力,有效提升党建工作在新时期对于各项
工行长治郊区支行坚持把党风廉政建设工作作为一项长期工程和“一把手”工程来抓,着力构建长效约束机制,党员干部自觉接受职工群众、广大客户和社会各界的监督,以此增强支部和全体党员的战斗力、向心力和号召力,有效提升党建工作在新时期对于各项工作的引领和导向作用。 一、领导率先垂范,起好楷模作用。“火车跑得快,全凭车头带”,为了带出一支过硬的队伍,支行领导多次召开支部委员碰头会,就支行党风廉政建设工作进行深入研究、讨论,结合支行实际情况制定具体的工作措施,要求行级领导和全体党员干部必须时时处处规范自身的言行,认真贯彻执行中央八项规定,坚决消灭“四风”危害,努力加强党性锻炼,不断完善净化自我,在工作中以“正人先正己”作为自己的“座右铭”,切实改进思想作风、工作作风和生活作风,真正为广大员工起好先锋模范带头作用。 二、全员积极参与,营造良好氛围。在抓好干部队伍的同时,积极引导员工参与到党风廉政建设活动之中,通过开展各种主题教育活动,彻底改变员工中普遍存在的那种“党风廉政建设是领导干部的事情,和普通员工没什么关系”的错误观念,积极将自身行为融入到党风廉政建设活动之中,在日常工作和生活中,自觉抵制社会不良风气的侵蚀和干扰,把一切不利于自身发展的思想苗头消灭在萌芽状态,从而在全行营造起“领导重视、党员带头、全员参与”的党风廉政建设活动氛围。 三、健全约束机制,强化监督效能。通过发放民主评议考评表、深入网点和企业与员工、客户交流等方式,随时听取职工群众的呼声、广大顾客和社会各界的意见及建议,并由办公室统一收集、整理,作为对党员领导干部进行全年综合考评和制定改进措施的一项重要依据,从而使党风廉政建设工作收到了良好效果。 |
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