为加强员工对《员工违规行为处理规定》的认识，提高案防执行力，防范各类案件事故的发生，工行兴义望谟支行结合上级行案防工作要求，以“三个坚持”深化案防内控工作，为“双过半”冲刺保驾护航。
一是坚持“案防紧跟业务走”。明确工作目标、治理内容、具体措施，全面开展了“5+2”风险点专项检查，认真做到随时查看营业网点员工的操作行为，规范前台业务操作行为，提升员工依法合规意识和风险防范能力，有效防范各类风险事件的发生。
二是坚持“预防为主、教育为先”。重点组织学习和解读《员工违规行为处理规定（2014年版）》，并将“员工违规参与民间融资和经商办企业”风险点纳入员工思想行为排查范畴，按月组织排查，切实防控员工违规组织或参与民间借贷、非法集资，充当资金掮客为民间借贷牵线搭桥，为民间借贷担保或超出个人经济实力为他人贷款担保、在小额贷款、投资担保等中介公司中兼任职等风险，此举旨在保护干部员工职业生涯。
三是坚持“合规创造价值”。深化岗位廉政教育，做到“人人、事事、时时”合规，使员工知晓“高压线”是不能碰的，促进员工不想违规、不愿违规、不敢违规，形成“从我做起、主动合规、稳健经营”的良好氛围，保障各项业务健康稳定发展。