二季度以来，工行兴义桔山支行认真分析业务运营短板，抢抓管理质量，有效防范操作风险，针对前期远程授权通过率低的问题，采取多项措施，不断提高远程授权通过率。截止到6月30日，该行远程授权平均通过率高达98%以上，连续三个月在全州21个网点中位居第一。
为有效提高远程授权通过率，该行成立了以行长为组长，现场审核人员为组员的督导小组，将远程授权工作放到二季度的重点任务之中。定目标、找方法、强推动，切实提升员工的业务处理意识，着力提高该行的整体运营水平。
为使员工详细了解业务操作规程，该行利用晨会、夕会、周会，由大堂值班经理对员工进行新业务、新流程的培训，使员工充分掌握各项业务的风险点与防控措施，大堂值班经理负责将各种业务授权所需凭证一一梳理出来，供员工班后学习，以此提高远程授权通过率。
此外，为提高员工的防范意识，该行制定了行之有效的赏罚制度。将远程授权通过率放入季末的绩效考核中，以此提升员工的积极性；对于远程授权遭到退回的员工，将按一定数量的罚款现场兑现，以此提升员工的警惕意识，有效提高远程授权通过率。