一是充分利用整合后的业务运营管理系统,不断提高运营管理的精细化水平。监测人员每日登陆ATM综合前置系统实时跟踪集中运营自动柜员机的运行状态及钞箱库存,发现异常及时电话通知网点运营主任或大堂经理,在短时间内处理故障或分流引导客户,确保ATM机具的现金保障率和非技术故障率达标。 二是建立了ATM管理微信群,成员为市分行分管行长、运管部经理、实物管理中心负责人、监测人员以及支行分管行长、运营主任、加钞人员等,中心监测岗及时将加钞通知、机具故障、长短款情况、ATM管理小窍门等重要信息在微信群发布,上下联动,齐抓共管,共同提高自动柜员机的运营质量。 三是监测人员借助监控平台提供的设备库存信息,提取一定周期的存款、取款数据逐台进行分析,存款量大的端机勤卸少加,取款量大的端机勤卸多加,存取量相当的正常处理,实行一机一策,确定最为相对合理的配钞量,周密严谨制定加钞计划,避免出现部分机具现钞资源浪费,而部分机具缺钞现象的发生。 四是将集中运营的附行式、离行式自助设备的摆放位置建立档案,分析客户的使用规律,通过数据比对,对于摆放在中间位置的自助设备适当增加配钞量;摆放在大厅的自助设备,由于营业终了不再发生存取业务,所以酌情减少配钞量,并提示支行大堂经理引导客户少存多取,最大限度维持低钞状态;对于只有取款功能的自助设备则加大配钞量,增加配钞频次,以防非营业时间发生缺钞,影响现金保障率指标。 五是根据养老金、大型企业工资发放时间及取现规律,将每月的一至五日、每月的二十五日到月末定位可增加装钞金额天数,其余二十天时间为减少装钞金额天数,用二十天时间来稀释高峰期柜员机占款比例,通过半年的努力,该行95台集中正常运营自动柜员机单机钞箱余额控制在20万元以内,取得阶段性成效。 六是建立长效培训机制,以“一周双晚”学习为契机,及时组织开展对中心监测人员、加钞人员的业务培训,同时加强岗位履职管理,通过市分行定期到网点督促、指导、帮扶等形式,不断提高装卸钞人员的业务技能,并将ATM管理纳入网点运营经理、大堂经理的绩效考核范围,多措并举确保ATM管理上一个新台阶。 |
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