为进一步落实总行案防工作要求，加强从业人员日常行为管理，防范员工道德风险隐患，增强内控制度建设。近日，邮储银行东乡县支行正如火如荼地开展着员工行为专项排查活动。

　  领导重视，加强组织。为确保活动扎实有效开展，该行领导高度重视，专门成立“员工行为排查”活动领导小组，设立领导小组办公室，由行长亲自担任领导小组组长，副行长担任领导小组副组长，各部门负责人、二级支行长、合规员为小组成员，并制定详细排查方案。

　　统筹安排，周密部署。为推动“员工行为排查工作”的顺利开展，该行下发了《关于开展员工行为排查专项行动方案的通知》，明确责任、明确重点，要求各部门、二级支行深入排查、做好整改，确保排查效果落到实处。

突出重点，预防为先。此次活动着重排查县支行员工排查制度建立情况及员工在经济往来、社会交往、日常工作、家庭状况等方面有无异常行为，加强员工行为管理，防范员工道德风险，提升员工风险意识与合规意识，防范案件发生。

据悉，此次排查活动内容较以往更加丰富，排查对象更加突出，排查方式更加广泛。从简单的“一对一”与员工本人交谈到通过向同事了解、进行家访等“背靠背”的方式，密切关注员工八小时内外的行为和动态，准确反映员工真实情况，真正掌握员工思想动态，力求做到认识到位、措施到位、责任到位、效果到位。

　　通过此次排查，有利于县支行对发现思想波动、行为异常的员工进行跟踪引导，帮助其早日恢复工作常态，从而进一步增强内控管理制度建设，深化案件防控长效机制建设。