为推动支行纪检监察人员认真履行全面从严治党、从严治行的监督责任,抚州分行纪委采取集中约谈、以查代训、督查考核等措施,强力推进派驻支行纪检监察工作,提升派驻纪检监察干部监督履职能力。 集中约谈促履职。派驻支行纪检监察人员是市行纪委派出的,担负着监督执纪问责职责,必须当好“探头”,充分发挥职能作用,做到守土有责。今年2月,市行纪委书记直接对全市14个派驻纪检监察员进行了集中约谈。约谈中强调:一要正确认识工作性质,明确两个关系。派驻纪检监察员和驻在单位是监督与被监督关系,纪委和派驻纪检监察员是领导与被领导关系,派驻纪检监察员要准确定位,充分发挥职能;二要聚焦主责主业,强化监督执纪问责。派驻机构要进一步落实“三转”要求,认真履职,运用好监督执纪“四种形态”,伸长耳朵、瞪大眼睛,发现苗头要及时提醒,有了问题要谈话戒勉,充分发挥派驻纪检监察员职能;三要正视差距和不足,切实增强纪检监察履职能力。各派驻纪检监察员要认真分析查找工作中存在的问题和不足,加强学习,提升业务素质,主动出击,提高履职能力。 以查代训提能力。鉴于部分派驻纪检监察员是新转岗的,个别派驻纪检监察员存在履职经验不足、履职生疏现象,抚州分行纪委针对问题,积极研究措施,采取以查代训形式,为派驻人员搭建实训平台。市行抽调新转岗派驻纪检监察员参与市行纪委、监察室的各种检查,通过采取查阅资料、入户走访、实地勘验、个别谈话等方式,参与纪律审查的全部过程,使派驻纪检监察员的履职能力得到质的提升。 廉政考评督整改。抚州市行纪委把是否重视纪检监察工作,是否敢于开展纪检监察工作,是否善于开展纪检监察工作,作为检验、考核各驻在单位落实“两个责任”特别是监督责任的重要标准,市行制定了《党风廉政建设量化考核办法》,对考核内容进行了逐一细化,年末对派驻纪检监察员的履职情况进行全面考评。派驻纪检监察员的履职尽责,提升了支行纪检监察工作的整体合力。
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