延迟退休怎么个延法?

　　关于实施延迟退休的具体办法，在借鉴国外经验、考虑中国国情的基础上，不少专家提出“选择性退休”可以作为起步过渡阶段的政策安排。

　　“选择性退休的实质是把退休年龄选择的自主权交给个人，通过养老金调整机制强化对个人自主选择延迟退休的有效激励。”

　　中国(海南)改革发展研究院院长迟福林在一场专题研讨会上指出，应当鼓励根据自身情况自主选择不同退休年龄和养老金领取方案。如劳动者在正常退休年龄前选择提前退休则减扣一定比例的养老金，在正常退休年龄后延迟退休则增加一定比例养老金。

　　另外还有学者呼吁，应当从中国实际出发研究设置分步实现男女不同的选择性退休年龄的时间表，坚持不同职业、不同群体的公平原则和特殊原则，可以在高技能、高人力资本行业率先推行自主选择性延迟退休。

　　哪些人赶上了延迟退休?

　　我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。

　　目前世界上所有国家的退休年龄，除了非洲的一些国家之外，大多数国家都是在65岁、67岁。

　　按照原先的时间表，延迟退休政策落地实施的话，那么以下四个群体将受影响：

　　到2025年，小于等于60岁男性，即：1965年以及以后出生的男性。

　　到2025年，小于等于50岁女性工人，即：1975年以及以后出生的女性。

　　到2025年，小于等于55岁女性干部，即：1970年以及以后出生的女性。

　　90后年轻人，即：1990年以及以后出生的人。

　　如果延迟退休方案照这样落实下来，对于60后、70后和80后的影响是最大的。90后已经完全赶上了!

　　延迟退休后会影响养老金待遇吗?

　　养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。延迟退休之后，工作年限长了，相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了，养老保险待遇相应是提高的。