不要让年终考核成“资料考核”

年终岁末是政府各项考核验收的重要时段，一年来的工作干得怎么样、成效又如何，必须都要经过考核验收。然而，部分地方在迎接各项考核验收时，总喜欢在考核资料上打主意，最终年终考核成了“资料考核”。

唯“资料考核”也是典型的形式主义。反应工作开展的怎么样，可以有多种形式，看资料只是其中的一种，但是唯资料是“英雄”，何谈实绩？基层都按照考核的相关细则，一一对照“补资料、编资料、造资料”，那基层干部哪里还有时间去办“实事”？基层工作本就纷繁复杂，要做的事情和面对的问题非常多，固有“上面千条线，下面一根针”的说法。笔者认为，我们党和国家的“最后一公里”如何走好，单靠“编资料”是不成的，大政方针落实在基层，落实靠基层，若靠“补资料、编资料”来落实，到底能不能够落到老百姓身上，值得反思。

“过度留痕”让基层无所适从。“留痕”本就是工作中的痕迹，是较好的反应工作开展情况的一种总体体现。但是，“过度留痕”让基层疲于应付，同样也成为了一种典型的形式主义。比如，某领导下乡去开展温暖过冬工作，给贫困户送去温暖过冬物资时，又是照相，又是摄影，这让被温暖的人员作何感想？下乡回来后，要写简报，电视台还要报道，更要制定下乡台账等来佐证温暖过冬工作开展情况，其实这就是典型的“留痕过度”，既浪费时间，让基层干部忙的晕头转向，“资料”缠身，又无法从事具体工作。

年终考核要重“实绩”。目前，各种考核名目非常多，且非常细，很多检查存在交叉重复的现象，且动辄就要问责，故基层戏谑“上面千把锤，下面一根钉”。年底考核，动辄先看资料，来检验工作的成效，到底成效如何，值得商榷。笔者认为，一味的唯“档案”“资料”是论，来反应一个单位的工作情况是不妥的，资料可以作为参考，但更要多听老百姓的声音，多去田间地头走走瞧瞧，看看具体工作推动的情况，老百姓居住环境改善情况，乡村面貌的具体变化等，只有这样，才能够让党和国家的各项工作落地落实，让基层在“编资料”中“抽身”，使之腾出手脚、腾出更多的时间去干“实事”。

（作者：曹仕玉