依法合规经营和有效防控风险是工商银行稳健运行的内在要求，是防范金融案件的基本前提，也是每一个员工必须履行的职责。在业务开拓和同业竞争中，只有紧紧遵循合规经营的理念，严格落实规章制度，才能促进实现“提升竞争能力，构建优秀分行”的奋斗目标。笔者结合自身工作岗位实际，认为提升员工内控案防意识，需坚持“四个到位”：　　

一是学习认识到位。认真学习内控案防规章制度，熟知自己工作岗位的风险点，用规章制度规范自己的行为，树立正确的人生观和价值观，加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，珍惜自己的金融职业生涯，让自觉遵守内控案防制度的观念和意识渗透到心中，渗透到每个业务操作环节。　　

二是落实执行到位。积极发挥参谋助手作用，以《员工行为禁止规定（试行）》、《员工违规行为处理暂行规定》、《案件防范工作责任制》等内控案防制度为指南，根据分行改革发展形势需要，认真理解分行工会的工作思路，落实上级领导的工作要求，协助领导完善工会业务规章制度和操作流程，坚持按照操作，做到有章必循，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，更好地为全行员工服务。　　

三是合规操作到位。自尊自爱，提高自制能力、防腐拒变能力和风险防范能力，认真查找和及时改进工作中存在的问题，在开展“争先创优”、劳动竞赛、扶贫帮困、文化体育、巾帼建功、目标考核、经费管理等活动中，合规操作，从我做起，克服认识偏差，增强做好工会工作的责任感、紧迫感和危机感，维护工会的良好形象。　　

四是警钟常鸣到位。自觉践行“诚信、人本、稳健、创新、卓越”等五个基本价值取向，全面落实内控案防制度，并贯穿在日常工作中，落实在具体行动上，要通过社会媒体、行内文件通报的典型案件，透视发生案例的本质，从而防患于未然。　　

总之，作为工商银行的一名员工要在本职岗位上脚踏实地，勇于担当，适应新形势对工会工作更新更高的要求，使自身合法权益得到有效地维护，我们的明天就会更加美好。