为进一步发挥工会组织的凝聚力作用，确保工会工作融入中心、服务大局，为构建和谐银行作出积极贡献，工行都匀分行按照上级行工作规划，紧紧结合当前新形势新任务下对工会工作提出的新要求，研究部署2012年工作重点，努力把工会工作贯穿于推动科学发展、构建和谐银行之中。　　

一是围绕中心，突出重点，创先争优。一是以建功立业为载体，深入开展争创“工人先锋号”、“五一劳动奖章（奖状）”、“巾帼文明示范岗”等岗位建功立业活动。二是配合相关业务部门开展各项劳动竞赛、岗位练兵、岗位大比武活动，引导全行员工投入到业务发展中，最大限度调度全行员工工作积极性、创造性，促进各项业务的开展。　　

二是深入推进职工之家建设。为员工在生活和学习上打造和谐、温暖之家，培养“模范职工之家”先进典型。重点对边远、异地员工集中较多的罗甸、荔波两个支行加强“职工之家”、“职工书屋”的建设，对职工食堂简陋、设施破旧的贵定支行职工食堂给予支持，努力为他们营造舒适的环境和良好的文化氛围。　　

三是加强行务公开工作。一是认真落实职代会制度，组织开展题案征集工作，做好今年省分行职代会代表和二级分行职代会代表的换届选举工作，不断加强和发挥员工民主参与、民主监督、民主管理的积极性。二是围绕全行的经营目标、改革发展，不断拓宽行务公开的内容和形式，积极开展员工献计献策活动，促进行务公开工作的发展，推进全行业务发展。　　

四是加强员工文化建设，促进员工队伍凝聚力的不断增强。一是深入开展“创建学习型银行，争做知识型员工”活动，配合人力部、共青团在全行员工中开展职工业余夜校学习培训、读书活动、业务交流等，以提高员工工作能力、业务技能。二是推进各支行“职工书屋”建设，为员工搭建学习平台。三是配合相关业务部门加大开展有针对性、操作性的员工技能培训力度，助推员工岗位胜任力的提升，为全行业务发展积聚力量。四是在“五一”、“国庆”前夕组织开展形式多样的文体活动，丰富员工的业余文化生活。　　

五是关心员工，实施送温暖工程。一是做好特困救助工作。要对全辖困难员工的情况做到心中有数，实事求是把特困救助金用到最需要的特困员工身上，体现特困救助公平、公开、公正。二是做好员工疗休养工作。配合省分行做好管理人员、先进劳模疗休养（总行、省分行）的组织服务工作，做好本行先进员工疗休养的组织服务工作。