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一是优化环境烘托企业文化氛围。将支行的环境改造列入全年工作计划，先后对支行地面进行硬化，车库门进行了统一的更换，修建了花池，对营业办公楼进行整体粉刷，将工行企业文化要素，融入整体装饰设计中，突出工商银行的企业文化特色。 二是努力推进职工之家建设。在业务快速发展同时，先后对职工之家各项设施进行升级改造，整修职工食堂，为员工提供好的用餐环境。为职工活动室填制了乒乓球、健身器等活动设施，成为员工班后休闲锻炼的好去处，有效的缓解了员工工作压力。建设企业文化室，集中展示支行不同时期发展历程和取得的荣誉，记录、传承曙光支行优秀的文化传统，成为凝聚全行力量，创新发展的动力之源。 三是积极组织多种多样的文体活动，丰富员工业余文化生活，增强全行员工集体责任感和核心凝聚力。利用业余时间，组织员工登山、跳绳等健身运动，开展乒乓球、台球等比赛，激发员工参与健身的热情，增加了员工的凝聚力和向心力。 四是实施"同心工程"，关爱员工生活。领导班子把员工的冷暖放在心上，重大节日对重点员工进行慰问，生病员工和生活困难员工进行重点关注，给予特殊关照。员工感受到集体的关怀，激发了他们爱行爱岗的热情和工作积极性。 |
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