工行兴义普安支行认真开展员工行为规范学习教育促进合规文化建设
2012-7-16 15:15:27 文章来源:本站原创 作者:胡书明
核心提示:
工行兴义普安支行认真组织员工开展行为规范教育活动,增强全行员工遵章守纪意识,提高制度的执行力,夯实内控管理基础,促进合规文化建设,预防各类违规案件事故,为业务发展创造一个良好的安全环境。 一是行领导高度重视,为有效开展好教育活动,成立支行员工行为规范教育活动领导小组,认真组织开展教育活动。 二是组织员工集中学习“员工行为守则、员工行为禁止规定、员工违规行为处理规定、员工违规积分管理办法”的相关内容,并结合工作实际,对规定的一些条款进行详细讲解,让员工全面了解各规定的内容,熟知内容,遵守纪律,不违规行事。 三是要求支行领导和部门负责人要带头学好员《规定》,熟悉掌握《规定》的内容,并认真贯彻落实,提高管理水平;部门要认真组织员工进行学习培训,结合工作操作实际开展学习,促进提高;员工要自觉学习,提高认识,结合工作实际,认真总结存在的问题,在总结中提高,杜绝违规行为。 四是加强员工遵守制度规定的安全教育,要求员工通过学习教育,掌握行为准则,明白什么行为是违规的,是不能做的,做了会造成什么样的后果,规范岗位操作行为,增强制度意识理念,提高制度的执行力,依法合规和遵守工作纪律,杜绝违规行为和违规案件事故,维护自己的合法权益和职业生命。 五是强化员工严格遵规守纪的意识,既要自己遵规守纪,按规操作,又要防范他人的违规行为对自己造成的危害,要牢记“害人之心不可有,防人之心不可无”这句俗语,要把遵守规章制度、纪律融入到企业员工文化中去,按规操作,共同维护安全稳定,创造良好的安全环境,为业务发展保驾护航。
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