工商银行邯郸邯钢支行在加快业务转型发展的同时，着力提高员工队伍素质，强化管理，推进风险防控由被动治理向主动预防转型，为支行业务发展提供保障。

一是扎实开展思想政治工作和企业文化建设。充分发挥党政工团和职工代表等各方面力量，引导员工正确理解改革发展的目标任务、工作要求和重点措施，把员工的思想统一到中心工作中来。充分发挥企业文化教育员工、推动发展的作用，加强对员工的人文关怀和心理疏导，积极营造温馨和谐的发展环境，凝聚员工向心力和创造力。

二是强化廉政案防教育。在支行开展案防警示教育活动，引导管理人员严格执行党内监督制度、廉洁从业规定和职业操守。加强流程监管，加大制度检查力度和考核力度，强化人员责任意识，确保运行安全。

三是加强贷后管理。定期走访贷款企业，保持与企业的有效沟通，控制贷款用途，确保贷款不被挪用，努力将风险化解在萌芽中。加强信贷从业人员的风险防范意识，处理好业务发展与风险防控的关系，确保信贷业务的合规有序发展。