工行江苏省分行营业部长白街支行激励型晨会促进日常服务实现大提升
2013-5-29 16:16:31 文章来源:本站原创 作者:佚名
核心提示:工行江苏省分行营业部长白街支行激励型晨会促进日常服务实现大提升
晨会作为网点每天服务工作交流的平台,对于塑造和培养员工敬业、高效和尽职的服务意识,是一个良好的氛围和环境。日前,工行江苏省分行营业部长白街支行在网点客户满意度提升工作中,依靠晨会服务交流板块大力提倡三点元素,激励和引导柜员追求日常服务的品质和境界,做到文明服务润物无声。 1、提倡加入一点“热情与主动”。对于高水平的服务来说, “热情重于规范”,长白街支行要求柜员在每天的“三声规范服务”中加入个性和细致元素,让规范“三声”更加贴近和热心:“您好,先生(女士)您请坐”体贴问候拉近和客户距离;“请检查一下台面,别忘记您的老花镜”,细声慢语之下给了老年客户业务结束时的特别关怀;“我们这儿地面有点滑,请您慢走”,一句善意的提醒让阴郁的雨天呈现一丝湛蓝。在长白街,大家努力使员工的日常服务摒弃流水线下的格式化面孔,多了一份人性与生动。 2、提倡加入一点“专业与专注”。作为银行的衣食父母,网点不仅需要柜员的点滴言行,更需要用专业向客户表达和传递工行对客户的用心与感谢。客户办理好电子银行和信用卡业务,柜员坚持安全使用提醒,为资金安全做好保障;为客户提供理财咨询,坚持真实与适合,以增值与保值体现银行的价值;为客户办理业务,坚持快捷、细心和周到,避免客户的再三往返和长时间等候。这些虽然是柜员的职责所在,但正是因为是职责所在所以不能有一丝一毫的放松与懈怠。 3、提倡加入一点“包容与感恩”。服务充满着偶然性和挑战性,柜面柜员难免有委曲受责难情况的发生。面对客户上帝,长白街支行引导员工要调适自我,晨会上员工有充分表达的机会,对于潘洁同志的“客户好刚,以柔胜之;客户好术,以诚感之;客户好气,以理服之”错位服务法,网点给予大力推广,不时提醒柜员要依据客户喜好办事。 |
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