今年以来，工行鹰潭分行在致力深化转型与发展的同时，将“以人为本”的建设理念贯穿于经营管理的全流程，通过加强党建工作、风险教育、民主管理和文化建设等四举措，不断提高队伍的从业素质，为全行实现稳健、高效、可持续性发展营造出良好的经营环境。

　　一、党建目标促发展。该行根据党的十八以来新时期党建工作的要求和主要任务，充分发挥党组织的政治核心作用，为全行各项“中心任务”提供坚实的政治和组织保障。进一步落实党建工作责任制，推行目标考核，强化激励机制；深入开展“学习贯彻十八大精神，开创科学发展新局面”、“同庆辉煌成就，共促转型发展”等活动，树立党员在群众中的威信，切实发挥党员的模范带头作用。

　　二、风险教育抓规范。该行在做好新业务、新知识的系统培训基础上，总结汲取案防风险的深刻教训，不断加大对全面风险管理、廉政建设、思想道德、业务操作指南等合规文化内容的再学习、再教育，通过“服务品质再提升”、“依法合规、从严治行”主题教育的宣贯，使全行干部职工投身到工商银行质量发展的建设过程中，“敲警钟”，树规范。

　　三、民主管理聚人心。该行加速民主管理进程，进一步强化职代会建设，积极推行行务公开，实行行长接待日制度，有效的拓宽干群沟通渠道，充分发挥广大员工民主监督和参政议政作用，不断增强组织的凝聚力和向心力。

　　四、文化建设谱和谐。鹰潭分行以深入推动“职工之家”建设为基础，倡导扶忧济困大爱精神，持续开展“送温暖”活动。在业务经营中，通过开展各种形式的岗位练兵、技术比武等劳动竞赛活动，在全行营造出争先创优的良好氛围。同时结合全行企业文化建设规划，积极组织开展服务展示、知识竞赛、文艺汇演、主题演讲、各类运动比赛等一系列健康益智的文体活动，丰富集体生活，陶冶员工情操，共建起全行奋进和谐的发展环境。