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杨理杰强调指出，党员干部必须坚持以人为本,执政为民，只有牢牢把握为人民服务的宗旨，坚持为人民群众谋得实在的利益，才能赢得群众的信任。为此，要求辖内全体党员干部务必做到以下几点： 一、真诚为民。一是要用真心做群众工作。走群众路线，政府部门需要处理好干群关系，而银行需要处理的就是上级和下级的关系、本部部室和基层的关系。工作中切忌脱离群众，高高在上，目空一切，听不进半点意见，伤害群众感情。怀化分行始终坚持机关下基层，基层上机关的换岗交流工作，目的就是使本部部室理解体谅基层，真心实意为基层着想。对于个别拖延基层业务的部室，务必建立限时服务承诺。二是要办实事为员工造福。只有在实际工作中，实实在在为群众解难题，办实事，切实关心员工的民生问题，解决员工的切身利益问题，广大员工才会相信、拥护和支持。对于能够给员工带来较好收益，利于经营发展的业务，应予以全力支持，不应怕承担低风险就扼杀整个业务，而应该在业务制度约束、流程管理等方面下功夫，尽全力为员工谋福利。与此同时，对于某些部室高高在上，不理解文件精神，不联系实际，不为群众做实事，只是机械地上传下达，将上级来文转发给支行，并未按照怀化分行实际情况制定实施具体方法和措施的情况要坚决制止。 二、勤勉务实。一是深入实际，调查研究。“没有调查，就没有发言权”。坚持按照中央的“八项规定”，多深入基层调研，多和员工交朋友，了解真实情况，总结经验，研究问题，解决困难。当前，本部部室20%的营销绩效与联系支行挂钩，要求全面督导所挂钩支行的各方面状况，包括考核、服务、管理、业绩等，某些部门的表现可圈可点，积极指导支行工作，帮助支行营销，但也有个别部室形式主义严重，只是因为市分行有要求，偶尔去基层看一看转一转，却并未为了基层支行的业务发展下真功夫。二是只讲真话，不讲假话。个别同志，不愿讲真话，偏好于开会讲套话，对群众讲官话，对领导讲漂亮话，遇到问题讲假话。不但腐化社会风气，而且掩盖了矛盾，离间了干群关系，对单位、对员工、对个人毫无益处。党员领导干部要有效组织员工、服务群众、引领员工，不仅要善于听员工的真话、实话，还要敢于讲真话、讲实话，面对问题，发现不足，解决问题。三是善于思考，勇于创新。在当前改革发展的攻坚阶段，积极探索和创新做好员工工作的方法，加强和创新员工管理，要进一步激发员工的工作热情，调动员工的积极性和创造性，促进各项工作平稳、快速发展，确保各项工作任务和经营指标的顺利完成。目前，少数部室存在未将文件理解渗透，思路不开通、不创新的情况，不利于业务发展。领导干部要勤于思考、善于思考，对于落后员工应积极引导、帮助、鼓励，而不是一味地埋怨。 三、清正廉洁。一是广大党员干部必须做到拒腐蚀永不沾，清正廉明敢为先。关键是加强党的群众路线教育，加强人民群众对党员干部的监督，坚持用制度制约权力，用制度反对特权，用制度管好人、管好事。市分行下基层必须到支行食堂用餐，禁止大吃大喝现象；外部奖励、赠送礼品一律上缴；禁止要客户请客、送礼等腐败行为。二是除了严于律己外，还要自觉管住配偶、子女、亲友和身边工作人员，阻止他们享受特殊待遇和特殊照顾，防止他们假借名义谋取私利，珍惜自己的职业生涯。 |
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