工行吉安分行深入学习贯彻总、省行纪检监察工作会议精神，进一步加强纪检监察工作机制建设，不断加大案件防范力度，为全辖的各项业务经营提供了强有力的保障。

    一、认真落实纪检监察各项工作计划。一是制定了《吉安分行2013年纪检监察工作要点》。对全辖2013年党风廉政和案防工作重点进行了明确，对全行纪检监察干部提出了工作要求，确保了纪检监察的职能作用能够得到充分发挥。二是对分行各部室党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分工。在全辖印发了《对分行各部室2013年党风廉政建设和反腐败任务分工》，要求各部室负责人认真落实“一岗双责”的要求，落实责任人和完成时限，切实抓好任务的落实。三是组织召开纪检监察工作会议。会议明确了2013年党风廉政建设和案防工作的主要任务，落实了任务分工、督导通报及考核考评等工作，统一了全行对纪检监察工作的认识，确保了纪检监察工作各项要求的贯彻落实。

    二、全面落实“两个责任制”。一是全辖逐级签订了党风廉政和案防工作责任状，进一步明确了各级领导及各部门的工作责任。分行行长与5个副行级领导干部及16个辖属行行长、分行副行级领导与所分管10个部门的主要负责人分别都签订了落实“两个责任制”责任状，各支行也逐级签订了责任状。二是对上年度各支行党支部落实党风廉政建设责任制情况进行了总结，对2012年党风廉政建设和案件防范先进单位进行了表彰通报。同时根据《吉安分行2012年度纪检监察奖惩规定》，3月份将各项奖励发放到位，奖励金额28.98万元，极大地调动了全辖员工参与党风廉政建设和案件防范工作的积极性。

    三、加强纪检监察队伍建设。一是完善了支行派驻内控专管员纪检监察专业岗位职责，要求派驻各支行的内控专管员要履行好职责，检查、督导和协助所在行做好纪检监察、内控和保卫工作。二是对各支行兼职纪检员和党风廉政建设信息员进行了重新聘任，明确了各自的工作职责。三是4月份组织支行兼职纪检员与党风廉政建设信息员举办了1期纪检监察业务培训班，强化纪检监察工作人员的业务能力与个人素养的提升。

   四、认真落实案防分析会议制度。认真执行《中国工商银行吉安分行本部案件防范分析会规则》和《中国工商银行吉安分行支行案件防范分析会规则》，严格按季召开了案防分析会，及时对全辖案防状况及工作中出现的新问题进行分析，制定防治措施。同时为了进一步规范案防分析会的程序，提高案防分析会的质量和效果，对会议召开、会议程序、职责要求进行了统一明确。为了发挥案防工作合力，该行还建立了支行案防分析会督导制度，分行11个部室与16个支行进行了案防工作挂点，要求各支行每半年至少要邀请挂点部门参加一次本行的案防分析会，分行各部室每半年至少要参加一次挂点行的案防分析会，及时沟通情况、通报工作、交流信息，帮助支行加强案防分析会的针对性和实效性，充分发挥专业部门的案防主力军作用。