第一金融网主办
|
拓宽主题教育活动渠道。该行充分利用员工大会、专题学习等多种形式，组织辖内员工学习《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》、《员工行禁止规定》、《中华人民共和国刑法》、《违规积分管理规定》、银监会防范风险操作十三条措施等，并将专题教育活动与员工行为规范教育相结合，促进员工自觉、主动的学习各项制度规定，把全员培养成为熟悉制度、遵守制度、遵纪守法、爱岗敬业，富有朝气、开拓创新的团队。 将合规经营理念有机融入到员工的日常经营行为。该行正确处理好发展和管理的关系，始终坚持发展与管理并重，创新与发展并举，做到一手抓业务发展，一手抓内部管理，将合规经营理念形成全员的行为准则和价值取向，引导员工对职业操守高标准的追求，促进辖内员工增强内控案防意识，规范日常经营行为，以制度规定来约束员工的从业行为，以合规理念熏陶员工，使合规理念融入员工的内心深处。 强化队伍建设，提升发展动力。该行把加强员工队伍建设，提升发展动力，作为主题教育活动的主要目标。一是树立“发展依靠员工、发展成就员工、发展成果与员工共享”的理念，充分认识员工是推动工行发展的重要力量；二是不断加强员工的思想教育和业务培训；三是关注员工身心健康和职业发展，及时疏导员工的工作压力，根据不同员工群体的特点，研究制定有针对性和实效性的措施，帮助各层面员工化解情绪、理顺心气、统一思想、凝心聚力，提升发展的动力。 开展学习劳模活动，激发员工的敬业热情。该行把主题教育活动与“争先创优迎行庆、立足岗位建新功”劳模先进性教育活动紧密结合，在全辖组织开展向劳模学习活动，认真总结劳模的典型经验，通过组织员工开展主题座谈、学习沙龙、劳模事迹报告会等形式，宣传劳模事迹，用典型教育引导和鼓励员工，形成学习劳模、尊重劳模、争当劳模，积极向上的氛围，激励员工在本职岗位上恪尽职守、勇挑重担、争当标兵，促进主题教育活动取得实实在在的成效。 |
|
||
|
|
||
