工商银行鹰潭分行深化人才兴行战略
2013-11-20 9:04:40 文章来源：工行鹰潭分行 作者：赵旭勇
核心提示：今年以来，工商银行鹰潭分行注重深化人才兴行战略，着力积极储备，强化培养，适时使用，动态管理，努力构建起结构合理、素质优良的青年员工队伍，为加快发展提供充足人才保障。
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今年以来，工商银行鹰潭分行注重深化人才兴行战略，着力积极储备，强化培养，适时使用，动态管理，努力构建起结构合理、素质优良的青年员工队伍，为加快发展提供充足人才保障。
鹰潭工行坚持选派青年员工到工作一线挂职锻炼，使年轻干部在客户营销、信贷管理、财务管理等一线岗位锻炼成长，让青年员工磨练意志、丰富经验、提高能力。与此同时，该行创新选拔机制，形成青年员工脱颖而出的良好环境。在干部选拔使用方面，坚持“两优先”原则，即领导班子、中层岗位有空位时优先安排年轻干部，提拔重用时在同等条件下优先考虑年轻干部，使年轻干部尽快到岗到位。
围绕全行工作总体部署，鹰潭工行积极组织开展以“青年先锋行动”为主题的系列创新创效活动，鼓励青年员工技术创新、服务创新、营销创新和管理创新，争当学习先锋、思想先锋、发展先锋、实践先锋。该行开展“青年论坛”活动，积极组织青年员工围绕工商银行的改革与发展等课题，集思广益，献计献策，充分展示青年员工的才智优势。 |
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