一日之计在于晨。工商银行长治滨河支行高度重视晨会制度，通过规范晨会管理，创新晨会模式，丰富晨会内容，切实把晨会打造成活力晨会、学习晨会、务实晨会，为各项工作的开展起到促进作用。
    一、集中统一学习，规范晨会管理。一是严格要求员工在规定时间规范着装列队，相互检查仪容仪表，呈现良好的精神风貌。二是坚持全员参加晨会，严格晨会考勤制度，并将此纳入劳动纪律进行考核。通过一系列的务实措施，使员工养成了自觉参加晨会、按时参加晨会，从晨会开始全面规范员工行为的良好习惯，发挥了晨会展现形象、调动士气、激发斗志的积极作用。
    二、丰富晨会内涵，提高晨会质量。一是根据工作实际，各专业轮流主持晨会，及时传达上级行和本行的最新经营理念、工作重点和制度规范，有效促进各项规章制度、决策措施贯彻落实；二是每周一晨会通报员工业务营销进度、服务质量、工作效率等情况，表扬先进，鞭策后进，鼓舞员工士气；三是以晨会为平台，分享成功的经验，总结经验教训，警示教育员工，从而提高服务水平，促进员工快速成长成才。
    三、创新晨会模式，提高晨会效率。为了活跃晨会气氛，该行在规定动作之外，还创新地加入互动交流、案例分析、企业文化学习等环节，有效地激发了员工学习兴趣，真正使员工专心于晨会，受益于晨会，晨会效率有效提高。