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面对业务经营和改革发展的繁重任务，该行领导班子和领导干部按照"三个代表"重要思想的要求，不断提高马克思主义理论水平和知识水平，自觉加强党性锻炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观和利益观问题。组织全体干部员工认真学习遵守内部控制规定有关文件，贯彻落实各项内控制度和规定。职能部门要加强对核算制度、重要岗位轮换制度、各种登记制度的监督和检查，督促各部室每年对本部门进行一次内控自评工作。坚持教育为本，努力构筑干部员工的思想道德防线。先后组织总支委员、中层干部、全体员工分层次、分阶段进行学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委党风廉政政建设和反腐败工作六项具体要求》、《党风廉政建设工作责任制》和《案防工作责任制》。通过学习提高了党员和员工对党风廉政建设工作的认识，增强了反腐倡廉的意识，在思想上构筑起反腐败的防线。在员工中，尤其是要害岗位的员工中，教育员工珍惜职业生命，认真行使手中的权力，严格约束自己的行为，努力在本职岗位上实现自己的人生价值。为帮助干部员工树立正确的权力观、价值观、利益观，该行坚持不间断的典章教育，将《廉政准则》对党员领导干部的纪律要求，印发到每个领导干部手中，并督促其经常对照检查。针对社会上赌博成风、办事讲排场、摆阔气等不良风气可能对干部员工带来的影响，着重抓了享乐观教育。将员工的注意力转移到经营工作中去，通过给员工提供多层次的学习培训机会，帮助员工开展岗位练兵，鼓励自学成才。在全行形成了积极进取、拼搏向上的良好风气，有效地保证了干部员工队伍的纯洁性和先进性。 |
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