今年以来，洪都大道支行把培养青年人才、锻造青年队伍作为人才兴行强行工程的重要内容之一，开展合规意识教育活动，加大业务技能培训力度，畅通青年职业发展通道，全力 打造高素质的青年队伍。

    一、开展合规意识教育活动，筑牢青年员工思想防线。该行结合“合规文化建设提升年”活动，要求全辖各级团组织利用团课、青年员工座谈会等多个场合，以具体的事例，向青年员工宣讲合规经营的重要性和必要性，讲解合规文化的基本内涵，教育青年员工遵章守纪、规范操作行为，着力提高青年员工的职业操守。

    二、加大业务技能培训力度，提高青年员工职业素质。该行一方面鼓励全辖青年员工积极参加客户经理资格认证、代理保险销售资格认证等考试，利用网络大学教育平台学习金融知识；另一方面，通过视频讲座、现场培训等方式，组织青年员工学习理财产品、代销产品、结算业务等营销知识，增强青年员工开拓市场能力。

    三、积极畅通职业发展通道，激发青年员工工作热情。该行通过开展青年员工成才计划活动及举行支行后备管理干部竞聘活动，为青年员工成长成才搭建良好的锻炼平台；通过层层推荐、严格审核，将优秀青年员工作为党员培养对象，给予优秀客户经理、优秀柜员、优秀大堂经理等荣誉，调动青年员工工作积极性。