今年，工行张家口宣化支行将员工保持良好的职业操守和行为作为各项业务快速发展的基础和保障，强化工作措施，规范员工行为。

强化员工风险教育。该行建立员工教育长效机制，做到网点晨会学习制度化，定期组织员工对各级文件规定进行学习，加强员工职业道德教育，加大对营业网点以及营销和操作人员等职业操守和行为动态的管理，及时向员工通报各类典型案例，特别是金融系统内部发生的一系列金融案件，深刻剖析案发背景、根源、漏洞和危害，强化员工的思想教育和执行规章制度的自觉性，并结合自身情况及时制定有效防范措施，达到及时解决实际问题、及时警示员工的作用，为进一步规范员工行为奠定思想基础。

    强化风险隐患排查与治理。今年以来，该行以严控“十大”违规和一类风险事件，压降二、三类风险事件，实现无案件、无事故为案防目标，加强对“员工违规参与民间融资和经商办企业、员工异常行为管理”的专项排查治理，对“个人贷款、小企业贷款、规避反交易、员工与客户帐户资金往来、管理人员履职”等重点业务风险点的防控，并逐层签订落实“两个责任制”责任书，全员签订严禁违规参与民间融资和经商办企业承诺书，提升员工合规经营意识，规范员工行为。

强化各项制度规程的落实。进一步规范运作程序，细化岗位责任，健全管理制度，使每项业务、每个人员、每个环节都有章可循，有法可依，确保各项工作合规运转；同时加大网点业务运营现场检查和指导，推进业务管理工作规范化，使“促合规、夯基础、创三无”活动落到实处，达到各项规章制度内化于心，固化于行，有效提升员工遵守规章制度的自觉性，防范风险。