创新发展是一项系统工程，包括业务创新、管理创新、体制创新和机制创新诸方面。今年，围绕这一课题，工行山西运城分行运城分行从五个方面入手，力求通过创新发展与各项业务齐头并进，提升整体工作又快又好推进。

1、加强各级领导班子建设、组织建设和队伍建设，在大力践行“工于至诚，行以致远”企业文化的同时，把创建工行运城分行特色企业文化作为创新发展的核心，引领业务开展。

2、把建设学习型银行，加强培训、提高素质、学习业务知识、了解业务产品特点作为创新发展的关键。了解业务产品特点是创新发展的前提，加强业务培训的力度，全行员工都要树立学习观念，不断提高个人素质。

3、加大营销力度，在抓住公司大户、大项目营销的同时，把重点发展中小企业信贷和个人信贷业务作为运城分行创新发展的动力。充实个人客户经理队伍，调动其积极性 ，提高全行的营销水平。

4、把加强与政府等有关部门的沟通协调，创造良好的外围环境作为创新发展的保证。倡导以工作论英雄、凭业绩用干部的原则。

5、把加强内部管理、防范各类案件、防范各类风险作为运城分行创新发展的基础。加大对执行制度和流程的检查力度，对执行不力的要进行处罚，使执行制度、执行流程成为一种习惯，使这种习惯逐步形成企业文化。