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一、以更新理念为切入点 吕梁分行充分发挥教育的先行导向作用，通过组织各支行、各部门认真开展党性党风党纪教育和从政道德教育等各项教育，增强党性观念，引导党员干部勤政为民、廉洁奉工，进一步增强廉洁自律意识，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，不断增强党员干部自我完善、自我净化能力，牢固树立党为公、执政为民的理念，推进我行廉洁文化建设，营造和谐向上的从业氛围。 二、以健全机制为着力点 吕梁分行建立健全相互制约且相互协调的权力结构和运行机制，不断完善党风廉政建设制度，努力构建党风廉政建设及案件防范工作的长效机制。首先，在对上年纪检监察工作进行认真分析总结的基础上，结合新时期党风廉政建设与案件防范工作的新特点，制定本年年度工作计划，针对之前工作的不足与短板，对当年计划进行补充与完善，为深化我行党风廉政建设提供有力的组织保障。 三、以核查整改为保障点 为确保各级党员领导干部保持廉洁奉公的良好作风和全行员工队伍的思想纯洁性，吕梁分行坚持开展全方位监督检查，不断加大信访核查和案件查办力度。通过组织各部门及支行对党员干部的党风廉政建设责任执行情况进行检查考核，整治突出问题，针对苗头性、倾向性问题及时提醒、督促整改，有效预防各类重大事故或案件的发生，进一步增创我行新优势，树立吕梁新形象。（杨扬） |
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