近年来,在业务经营竞争日益激烈的形势下,吕梁分行坚持抓基层打基础,以加强党的廉政建设和先进性建设为牵引,以廉洁自律创先,一心为争优,通过丰富理念内涵,创新管理方法,探索实践载体,扎实稳步地推进党建工作,不断取得促进中心工作和加强党建工作的双重成效。 一、制度建设规范化 吕梁分行注重对基层党建工作的管理和指导,每年初制定下发年度党建工作要点,并对现有制度中的不足与缺陷进行完善,坚持落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及行务公开制度,有效整合党务工作部门资源,加强党建各项工作的统筹协调。同时通过建立对基层党建工作的监督检查制度和综合评价体系,不断强化对基层党建工作的实绩考核和结果运用。 二、管理方法创新化 “管理创造效益,管理铸造品牌”这条现代企业管理学原理,同样适用于基层党建工作。吕梁分行在总结以往党建管理工作经验和做法的基础上,不断探索新思路和新方法,通过细化组织、思想及作风等方面的党建工作,同时将创新、奖励和评优工作有机结合,实施经常性的目标定位和管理,以此激发党支部的工作潜力,推动我行基层党支部管理的科学化及制度化。 三、文化建设常态化 为充分发挥企业文化引领发展、凝聚力量、树立形象的重要作用,吕梁分行党委注重以企业文化活动为依托,大力倡导“以人为本”的企业文化理念,通过深入基层开展员工思想和企业文化调研,对全辖照片库、文化墙等传播载体建设进行重点督导,着力塑造工行品牌新形象。同时加强“文化网点”的培植,通过培育典型,以点带面,为我行各项工作的纵深发展营造积极进取的文化氛围。(杨扬) |
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