工行吕梁分行主动培育企业文化意识促进各项工作健康发展
2015/2/13 6:04:08 文章来源：工行吕梁分行 作者：胡志强
文章简介：工行吕梁分行主动培育企业文化意识，创建文明机关；增强业务创新意识，丰富业务品种；树立市场营销意识，开拓市场份额；牢记风险控制意识，保障稳健运行，并以此促进各项工作健康发展。
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工行吕梁分行主动培育企业文化意识，创建文明机关；增强业务创新意识，丰富业务品种；树立市场营销意识，开拓市场份额；牢记风险控制意识，保障稳健运行，并以此促进各项工作健康发展。
一、培育企业文化意识。通过组织开展劳动竞赛活动、服务明星评选表彰活动和文体娱乐等活动，引导员工进一步统一思想，充分认识发挥企业文化在引领发展、创造价值、协调激励、塑造形象和凝聚人心等方面的重要作用，努力营造积极健康、活泼和谐的良好氛围，增强全行的凝聚力和员工的归属感。
二、增强业务创新意识。要求全行着重将发展创新贯彻于各项工作的始终，引导员工尤其是各级管理人员树立正确的发展观、管理观、效益观、质量观和创新观，通过不断学习和实践来换脑子、换角度认识问题，进而创新机制、创新方法解决问题，促进业务快速发展。
三、树立市场营销意识。积极引导员工正确对待激烈竞争的金融市场，发掘自身优势，改变发展劣势，开展员工为创新、发展建言献策活动，培养创新精神，促进核心竞争力的提升。要求抓住当前业务旺季时节，广泛开展新一轮争先创优竞赛活动，确保全行各项经营指标的完成，把提高发展质量作为发展的本质要求，全面提高多元化收益的能力。
四、牢记风险控制意识。牢固树立风险管理观念，强化风险控制意识，引导员工认真履行岗位工作职责，自觉执行各项规章制度，把安全稳健经营贯穿于业务操作的全过程。加强业务检查和运行督导力量、加大监督检查力度和频率，不断总结和完善内控工作经验，保障各项业务依法合规稳健运行。 |
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