第一金融网主办
|
一、重教育，增强防范意识 吕梁分行党委于年初要求各机关部室及基层支行制定年度案防学习计划及内容要点，以集中教育、业余自学和座谈讨论等形式，组织广大职工认真学习回顾《中国工商银行合规管理基本规定》、《违规积分管理规定》及各自岗位应牢记、熟悉、知晓的制度条款等，并对学习进度、讨论笔记、自查自纠情况进行记录，不断引导员工严格遵守各项操作规程，自觉规避违规违章行为，严守道德底线和人情底线，切实增强自我防范意识。 二、强制度，建立长效机制 结合重要风险点的防控，吕梁分行组织各专线条线高密度梳理内控案防的各项规章制度，明确规定案件防范职责和应尽义务，同时，加大对各个重要岗位的检查监督力度，及时查堵员工在执行制度、流程操作上的隐患和漏洞。对于制度执行不到位、风险隐患突出的相关支行及部门，及时制定相应的整改计划及措施，要求细化到岗、落实到人，切实建立案防工作长效机制，提升制度执行力，保障各项业务健康发展。 三、深督导，促进整改落实 由内控部牵头，对各部门及支行执行内控案防制度、履行内控案防职责、落实内控案防措施等情况进行督查和辅导，针对部分人员防范意识淡薄、履行案防责任不到位、操作过程中违规现象屡禁不止等问题，加强自查自检和跟踪落实。另外，吕梁分行持续加大对全辖员工行为动态的排查力度，及时掌握员工的思想、纪律、作风等情况，促使监督管理工作更加精细规范，整改工作更加扎实有效。（杨扬） |
|
||
|
|
||
