工行南通分行加强理财经理队伍建设推动大零售业务转型
2015/12/14 文章来源：第一金融网 作者：nt
文章简介：
|
今年以来，工行南通分行高度重视理财经理队伍建设，在全辖人员十分紧张的情况下，该行将优化配备理财经理和综合素质提升作为一项重点工作。市分行会同全辖各支行强化理财经理的业务培训，转变理财经理转型发展的理念，规范理财经理日常维护与营销行为，进一步完善绩效考核评价，增强理财经理营销的主动性和责任感。通过动态管理、梯次建设，培养先进、树立典型，充分调动好发挥好理财经理团队的积极性和主观能动性，激励大家奋发向上、比学赶超。
该行加强理财经理配备，明确管户标准，开展真实管户梳理。结合全辖网点运行标准化改革要求，市分行专业部门主动与各支行对接、梳理人员，并根据各支行网点中高端客户数下达配备商定计划，督导理财经理配备到位和个人业务低柜设置情况。同时，加强理财经理标准化管理，落实岗位职责、工作流程、技能考核等工作规范，确保理财经理履职到位。按照省分行个人理财经理管理办法的要求，该行专职理财理财经理都与各行签订了相关协议，并用行文的形式下发聘任文件，专职理财经理进行清单备案管理。
该行制定了个人专职理财经理考核办法，重点突出了"新客户、新存款、新资产"的业绩考核，对专职理财经理的业绩进行每月排名通报，每季考核。还实行月例会培训制度，按月通报理财经理客户管户、客户维护、经营业绩及履职情况，增强素质，提振信心，提升战斗力，为全行业务发展提供强有力的支撑。前三季度，该行总共举办理财经理培训班6期，分别对基金、保险、理财、融e联、融易购、融易行、e支付、外汇、私银等业务进行了专门的培训。该行还注重提升理财综合化营销能力，市分行组织多个专业、多种形式的培训，开展以工银安盛和基金定投产品的销售实战演练活动，提升理财经理合规销售意识和风险防范意识。 |
分享到：
第一金融网免责声明：
1、本网站中的文章（包括转贴文章）的版权仅归原作者所有，若作者有版权声明的或文章从其它网站转载而附带有原所有站的版权声明者，其版权归属以附带声明为准。
2、文章来源为均为其它媒体的转载文章，我们会尽可能注明出处，但不排除来源不明的情况。转载是处于提供更多信息以参考使用或学习、交流、科研之目的，不用于 商业用途。转载无意侵犯版权，如转载文章涉及您的权益等问题，请作者速来电话和函告知，我们将尽快处理。来信:fengyueyoubian#sina.com (请将#改为@)。
3、本网站所载文章、数据、网友投稿等内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议，与第一金融网站无关。投资者据此操作，风险自担。如对本文内容有疑义，请及时与我们联系。
发表评论
| 【发表评论】（网友评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
