为防控员工违规操作风险，峄城支行进一步深化员工风险防范教育管理，增强员工遵章守纪意识，提高制度的执行力，夯实内控管理基础，预防各类违规案件事故，为业务发展创造良好的安全环境。

一是开展员工风险案例教育，提高认识。该行利用晨会、班后学习等组织员工学习操作风险通报案例，让员工受教育，知道什么样的事能做，什么样的事不能做，违规的事做了会受到处罚，并结合工作实际，认真总结存在的问题，在总结中提高，杜绝违规行为。
    二是 深入开展员工制度执行力教育，提高制度执行力。该行教育员工要有好的制度意识观念，视制度为生命，把制度执行始终贯穿于整个业务行为操作的过程，时刻警醒，时刻遵守，时刻执行好，依法合规，杜绝违规行为和违规案件事故，维护自己的合法权益和职业生命。
    三是开展员工违规操作利害关系的教育，提高遵规守纪的自觉性。在制度执行上，该行要求既要自己遵规守纪，按规操作，又要防范他人的违规行为对自己造成的危害，一旦违规操作，造成风险，小则受处罚，大则受到开除处理，影响自身利益和职业生涯。只有遵守制度，按规操作，防范案件，维护安全稳定，创造良好的安全环境，为业务发展保驾护航。