为贯彻落实从严治行要求，深入推进2016年内控合规“基础强化年暨制度执行年”活动，让“以人为本、合规经营、诚实守信、履职尽责、违规必究”的合规文化理念深入人心，工行长治武乡支行日前组织员工开展了合规警示教育、 着力推进全行操作风险管理长效机制建设，保障了全行各项业务的稳健发展。

开展对相关规章制度及业务操作流程的现场检查和非现场检查。该行按照银监部门的通知要求，创造性的开展内部自查活动。一是结合本行实际，开展制度检查，从监控中查看柜员工、保安、客户经理平时业务操作流程和服务到位情况，力戒违章操作；二是检查操作流程和相关规章制度的缺陷，建立完善纵向信息沟通渠道机制，确保内部管理信息、各类检查信息能为相关部门和员工获取；三是按照银监部门的要求继续加强“十项制度”的建立，落实“十五项满意工程”，抓制度执行、纠违章操作，落实问题责任人处理情况。

坚持以人为本，加强对重点业务的风险排查。该行结合当前的案防形势，选择典型案例进行具体分析研究，明确重点防范对象、实施风险提示，有针对性及时拟定检查方案，开展重点排查。一是强化责任意识、大局意识，围绕全行工作重心，主动协调，充分调动全行员工主动参与的积极性，鼓励员工“挑毛病”、找制度漏洞，并及时加以完善；二是对登记簿的使用和保管方法进行明确，严禁没有价值的登记簿和重复设计登记簿；三是消除事故隐患，防范各类违法违规案件发生，全面提升经营管理水平，促进内控管理工作再上新台阶。

加强规章制度学习，严防各类风险，提高制度执行力。一是教育员工以《员工违规积分管理实施细则》和《员工违规行为处理规定》为准绳，遵章守纪，学会用制度保护银行、保护客户和保护自己；二是大力倡导“效益为本、内控优先、程序至上、有效制衡、诚信尽职、违规必究”的内控文化，用制度规范从业行为，确保自查和风险排查不走过场，从根本上防范案件发生；三是建立健全内部控制长效机制，不断推进员工行为排查工作，不断提高排查效果和质量，增强正面引导力度，将各种风险隐患消灭在萌芽状态，切实防范问题的发生，保障全行业务稳健经营、和谐发展。