今年以来，工行抚州分行坚持一手抓业务发展，一手抓合规操作，始终以严管理、强内控、防风险、促发展为工作目标，增强员工依法合规、风险防范和自我保护意识，不断提升员工合规意识，切实践行合规文化建设经营理念，提高员工的战斗力、执行力和竞争力，确保各项业务健康开展。　　

    一、牢固树立“安全就是效益”的意识。该行以预防和惩治案件为着力点，深入开展规章制度教育和警示教育活动，落实案件防范工作责任制。该行密切关注社会形式，严防不法分子的侵害。每天早、中、晚加强对ATM机的巡查制度，以有效防范克隆卡片信息、缺钞、吞卡等问题，确保客户资金安全。做到人人熟悉防抢、防火预案，并定期进行演习。把防抢劫、防盗窃、防诈骗作为安全工作重点，不断提高对高科技犯罪的防范能力。　　

    二、认真开展“提升素质远离违规”教育活动。该行召开了全体员工合规守法教育活动动员会，并制定出学习计划，把工作落到实处。以多种形式组织员工认真学习中国工商银行员工行为禁止规定等有关文件精神及规定，每位员工签定了保密承诺书，而且在全体员工中进行了员工异常行为自查及排查工作，全行员工的合规守法意识的到极大加强。　　

    三、提升风险识别与应对能力，持续深化风险监测与预警。该行一是提升前台作业质量和效率，充分发挥业务运营风险管理系统防控作用；对相关产品、业务、流程及系统的操作风险进行评估，分析可能遭遇的风险，找出各种潜在的风险因素，持续深化风险预警工作。二是将贷后风险监测与贷前风险审查紧密结合，实现信贷投放严把关，对潜在风险较大影响到贷款本金不能按时回收的压缩级贷款，快速做出反应，及时采取补救措施，防范和化解信贷风险。在贷后监测工作中，还积极尝试贷后风险监测与贷前风险审查的有机结合：贷前风险审查工作的风险点在贷后风险监测中重点察看落实情况，贷后风险监测确定的维持级年内除抵押外不得增加信贷额度。　　

    四、抓好风险点防范和落实。该行通过定期召开案件防范分析会、观察平时工作情况，结合整肃不良行为，通过自查和组织排查相结合形式，重点从审查、贷后管理、违规操作前台业务、与客户非正常资金往来、监督检查等多个方面做好行为排查。　　

    五、坚持“以人为本”管理理念，营造内控合规文化氛围。该行一是强化法纪意识。积极开展法制教育，增强员工的防范意识、法律意识；用现实的案例教育身边的人，使员工将法纪规范熔铸在自己思想中。二是强化奉献意识。引导员工加强自身修养，学会心理调控，不盲目与人攀比，防微杜渐，面对各种诱惑保持高度的警觉性；正确处理好群体与个体、个体与社会、个体与个体利益得失的矛盾。三是强化自觉意识。引导员工树立正确的人生观和价值观，自觉地运用各种社会规范指导和检点自己的行为，使自己循规蹈矩。四是强化集体意识。引导每个员工珍爱集体荣誉，关心集体的共同利益、共同目标、共同荣誉，增强集体观念。引导员工增强利用制度自我保护意识，由“要我执行制度”转变为“我要执行制度”，做到有章必循，违章必究，将“合规人人有责，合规创造价值”的经营理念根植于心。