《中国工商银行员工违规处理规定及问答（2017年版）》共四章198条，突出了“严、精、新”三个特点，尤其是处理种类更严、问责要求更严、挂钩运用更严。宜黄支行按照市行纪委统一部署，积极行动，动员、宣讲、执行、落实，着力提升知行合一能力。　　

    1、制定“学规定 守纪律 防风险 保安全 促发展”学习教育活动实施方案》将《员工违规行为处理规定及问答（2017年版）》、《员工违规行为处理规定（2017年版）学习记录手册》人手一册及时发放到每位员工手中，牢固树立制度观念，增强依法合规、风险防范和自我保护意思，提高遵章规守纪、恪尽职守的自觉性。　　

    2、认真组织推动学习活动。学习市行监察室下发的《员工违规行为处理规定》（2017年版）一日一问答、并转发给支行微信群组织学习释疑解惑，增强员工遵章守纪意识。反复熟记，真正做到学透、搞懂，指导行动。　　

    3、积极营造“守纪律”的从业氛围，“学”的怎么样，“守”的是否到位，“做”的是否合格，让合规成为一种理念，让合规成为一种时尚，让合规成为一种习惯。　　

    4、做合格员工必须做到遵纪守法、爱岗敬业，必须坚持学习，不断提高业务水平。自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，养成健康向上的生活作风。　　

    5、“珍惜职业生涯，远离违规违纪”，今天工作不努力，明天努力找工作，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献。　　

    6、时刻自醒、自警、自律，充分认识到任何一次违规操作，任何一次侥幸心理都很可能酿成风险事件和案件。学规定思践悟，“不想做、不能做、不敢做”违章违规违纪的事，有效防范和消除违规违纪行为和案件事故隐患。